产品概况

绩效管理系统
以银行战略为核心,帮助银行实现价值链考核、精细化管理,提高行员积极性、刺进银行业务发展。以全面指标计量管理、考核灵活配置管理实现覆盖全行考核,以360°考核管理开展银行中后台考核,构建前、中、后台公开、公正、公平的全面考核体系,促进银行精细化管理;结合互联网移动端,降低管理、运营及人工操作成本;同时实现行为考核、实时查看考核目标、考核结果,促进员工能动性,增强考核透明度,辅助员工维护客户,助力打造“以客户为中心”的理念,促进银行业务发展。
产品特性
应用场景
考核管理 | 考核方案可灵活配置考核主体、周期、指标、考核模型等方案信息,并实时精准计算考核方案结果,提高行员积极性;支撑并行多种考核方法、方案复制、方案状态管理、方案嵌套引入、模块等考核管理,大大提高考核管理的便捷性 |
自定义报表 | 支撑多种报表工具内嵌,灵活结合指标体系即可配置想要的数据报表,并且进行数据分析,辅助管理者进行经营决策、展示全行业务数据情况等。降低人工统计、运维成本,并提高工作效率 |
业绩管理 | PC、移动端随时随地一键认领新增业绩,灵活配置业绩管理功能,提高员工的工作效率和积极性;支撑多种业绩业绩关系配置,全面实现在线认领、分配、调整、转移、审批、复核,只需要简单的操作即可确认业绩关系;实现全流程管理,支撑查看业绩关系变动日志,防止行员乱操作的现象,提高公平、公正、公开考核的透明度 |
业绩提升 | 结合互联网移动端,大数据处理技术,每天推送即将到期客户信息,并提醒行员进行维护客户,遵循“以客户为中心”的宗旨;定期推送潜在客户的信息,帮助行员快速锁定目标用户,提高营销成功率,降低营销成本,为行员提升业绩 |